Yahoo Aksjeopsjoner

Yahoo Inc. (YHOO) Alternativkjede Realtid etter klokkeslett Pre-Market News Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktive diagrammer Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss. Yahoo er å la ansatte kontanter ut aksjer tidligere for å stoppe hjernen drenge Yahoo er å la ansatte kontanter ut sine aksjeopsjoner i et akselerert tempo, som Internett-selskapet forsøker å øke moralen og stoppe en voksende hjerne avløp. Selskapet endret sine opsjoner på aksjeopsjoner, slik at opsjonene begynner å tjene etter en måned, heller etter standard ett års periode. Yahoo startet først å tilby hurtigoptjeningsopsjoner til ansatte i januar 2015, som et opprettholdelsesincitament for verdsatte arbeidstakere som truet med å hoppe skip, ifølge en person kjent med saken. Som Yahoo krypterer å reversere en økende tidevann av avganger, har tilskuddene blitt mer utbredt. Selskapet, tradisjonelt gjerrig med nye aksjebonuser, har forsøkt å avgjøre avgangene med fastvestingsalternativene ettersom flere ansatte vurderer å forlate, ifølge folk som er kjent med saken. De månedlige opsjonene er utformet for å motvirke ansattes bekymringer, at den typiske 12-måneders ventetiden for utbetaling av opsjoner nå ser ut som et risikabelt forslag, ifølge kilder. På det tidspunktet flyttingen ble gjort, handlet Yahoos aksje på et høyt punkt, slik at den akselererte fortjenesten ga ansatte muligheten til å dra nytte av det. Yahoo nektet å kommentere tanken bak aksjeopsjonen endringen, men bekreftet at den hadde oppjustert sine aksjeplaner. For mer enn et år siden i begynnelsen av januar 2015 foretok vi endringer i vårt ansattes aksjekjøpsprogram og til opptjeningsplanen på utdelte aksjekursutdelinger, sa en Yahoo-representant. Yahoo CEO Marissa Mayer er brann fra aktivistiske investorer, hvorav noen har bedt om at Mayer skal byttes ut og at selskapet skal legges på auksjonsblokken. Yahoo selv, i mellomtiden, jobber med en kompleks plan for å skille sin kjerne Internett-bedrift til et eget selskap gjennom en omvendt spin-off. Og mens Yahoo forbereder seg på å legge av seg en stor del av sine medarbeidere, da den begrenser sitt fokus i håp om å revitalisere sin virksomhet, lider selskapet også av en eksodus av verdifulle ledere og rang-og-fil ingeniører. En av de siste avgangene er Mayers senior direktør for bedriftsstrategi, Shweta Vohra, som dro Yahoo til å bli stabschef på Medium, en blogging plattform grunnlagt av Twitters Ev Williams. To andre ledere i Mayers indre sirkel forbereder seg også på å gå snart, en person kjent med deres trekk sa. Et incitament og en bekreftelse De akselererte alternativene er blant ulike verktøy Yahoo har brukt til å forsøke å beholde ledere, for eksempel å spørre noen toppansvarlige for å gjøre forpliktelser om å forbli i ytterligere tre eller fem år, som Recode rapporterte tidligere. Noen av aksjeopsjonspakken som Yahoo har dratt ut for å beholde medarbeidere, har vært i syv-tallet, sier en tidligere arbeidstaker med kunnskap om saken. Aksjeopsjoner på de fleste teknologibedrifter tar vanligvis over fire år. En første tranche av opsjoner utgjør etter 12 måneder, og de resterende opsjonene fordeler seg gradvis hver måned i de neste tre årene. For Yahoo, eliminerer den nye strukturen ett års ventetid, slik at ansatte kan utbetale noen av aksjene etter en måned, selv om aksjen kun kan selges av insidere under visse vinduer. For et 400.000 aksjeopsjonsstipend, for eksempel, bestrider en og åttiende av aksjene hver måned uten klippe. Å få ekstra lager som ble tildelt hver måned var et incitament til å holde folk til å bli, men også en intern anerkjennelse om at folk ikke ville satse på Yahoos helse i løpet av det neste året, sa en av kildene. I løpet av det siste året forlot mer enn en tredjedel av de ansatte selskapet, ifølge The New York Times. Basert på den seneste inntjeningsrapporten, viser dette nummeret med nye tillegg, at selskapet allerede har redusert 14 i løpet av det siste året. Yahoo planlegger å presentere en ny strategisk plan for selskapet på eller rundt sitt inntjeningsanrop den 2. februar. SE OGSÅ: Yahoo har avvist avvist flere tilbud om å kjøpe sin kjernevirksomhet. NÅ HURTIG: De tre menneskene Yahoo CEO Marissa Mayer lener seg for råd Yahoo er la ansatte få utbetalt aksjeopsjoner tidligere for å stoppe hjernens avløpPostet av CANbike på lør, 10 aug 2013 Yahoo Finance: URL Last ned til en CSV-fil Yahoo Finance direkte nedlasting av lagerinformasjon til en CSV-fil støtter uoffisielt mange ekstra alternativer. De er uoffisielle ettersom de brukes av Yahoo. men er ikke publisert eller støttet. Følgende detaljer direkte nedlastede skjulte alternativer. Offisiell nedlastingskoblingsplassering For en aksje, kan nedlastingsfunksjonen finnes på Sammendragssiden, under overskriftens verktøykasse. It8217s er merket som nedlastingsdata (forsinket). I tillegg kan nedlastingsfunksjonen også finnes på toppen av et bord med flere aksjer. It8217s er merket som Last ned. Uoffisiell direkte nedlastingsadresse Nedlastingsadressen er av skjemaet Eksempel: AAPL Standard direkte nedlastingslink for AAPL ser ut som eksempel: AAPL og IBM Standard direkte nedlastingslenke for AAPL og IBM ser ut som eksempel: AAPL 8211 Firmanavn, pris, PE-forhold Den resulterende nettadressen vil se ut som Følgende er kjente tagger. De er uoffisielle og kan endres. CANbike ExtraOptions Trading Center Realtid etter timer Pre-Market News Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktiv Charts Standard Innstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss.